年呼市教育系统引进人才人
昨日发布了岗位表
很多小伙伴都一头雾水
这个“人才引进”到底是什么？
和普通教师招聘又有什么区别？
今天小编就来给大家科普一下~
!
一、什么是“人才引进”？
指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！
二、人才引进要求
首先，事业单位人才引进的的考核形势相对来说简单，省去了笔试这一关，但是要求比普通事业单位招聘的要求高很多：
1.对专业的要求。
如果事业单位引进教师岗的专业，报考人员的专业就必须与其相关才有资格参加。
以本次呼市教育系统引进人才人来看，就要求报名人员所学专业与《人才引进岗位表》要求的专业相近或一致。
2.对学历等方面的要求。
有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，大部分要求重点大学本科和研究生学历。
本次呼市引进人才的学历要求就是：
拟引进人才须为博士研究生，境外著名大学（-年QS世界排名前名）硕士研究生或国内“双一流”大学建设高校硕士研究生，“一流大学”建设高校和“一流学科”的本科毕业生。
具有国外留学经历的报名人员须在资格复审结束前，取得教育部发放的相应境外学习阶段《国外学历学位认证书》。
以上引进人员在境内取得学历的，须具有相应学习阶段的学历、学位证书。
三、人才引进和普通岗位的待遇区别？
1.“人才引进”岗位的待遇。
要求高，待遇自然不会差。
通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，相对于普通招聘入职的要好，同时，很多地方也是给予事业编制的。
不少岗位还会对这这批人才提供住房、补贴，以及家属岗位等等，和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。
2.普通招聘的待遇。
而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。
本次呼市教师招聘的各项待遇，虽然不至于像“人才引进”岗位一样优厚，但也是非常好的。所以，本次报名参与呼市教招普通岗的人数大概在左右（仅供参考），竞争非常激烈。
“人才引进”工资高、待遇好，但却不是适合所有的人的选择，所以，备考的小伙伴们要谨慎选择真正适合的岗位进行备考。
戳我看呼市教育系统引进人才人！
报考呼市教招的小伙伴们更要加油，因为对比“人才引进”岗位来看，就能知道本次呼市教招的竞争有多激烈！
没有备考头绪，找不准重点，不知道要怎么高效复习......
小伙伴们的焦虑大体相同，不过别担心，小编准备了最适合大家的备考方式，无论是备考呼市教招普通岗的小伙伴，还是准备参加“人才引进”面试的小伙伴，大家都能在这里找到适合自己的学习备考方式哦~
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